冷たく仇なす指先へ

夜分遅くに こんばんわ。

昨日、仕事が終わった後にミーティングと称した

職場への愚痴を延々と語るお茶をしに同僚さんと

某ファミレスに赴き、そこで私が休みの日に

3日前、色々ありターゲットの同僚さんが

呼び出され、いつもの如く理不尽な事を

言われたらしく、その時に

 " なずなさんはあてにならない。

ここで働いている間に面接を受けたと聞いたら

こっちも気持ちがいいもんじゃないだろう " と

言っていたらしいです。

普通は次の仕事が決まったら辞めるでしょ？

それに何で私の人生なのに、そんなことを

言われなくてはいけないのでしょうか。

そんなこと言うなら１ヶ月ないし2ヶ月

私が他の職場を見つけるまでの生活費を

払ってくれよ。

あてにならないと言うのならば私が今やっている

送迎の業務もやらなくていいよね。

だってあてにならないんだから。

それで呼び出され、罵倒されたら今まで

思っていたことを全部、ぶちまけてくる予定です。

それで " もう来なくていい!!!😡出ていけ!!!😡 "

と言われたら1ヶ月分の給料を今、出せるので

あればこんな所、出ていきます、って言ってやる。

感謝されることに溺れ、相手に感謝することを

しないやつは人の上に立つもんじゃない。

この間、ターゲットの同僚さんに対して所長が

" 前の職場ではこんなことをしてたのか😡" と

罵倒していたけど私たちは前の職場でちゃんと

学び、それを今の仕事にも活かしているのに

他所のデイサービスで働いたこともなく

独自のやり方しか知らないのにあーだこーだと

文句ばっかり。挙句の果てには最近、入ってきた

新人さんに対してターゲットの同僚さんが

教えていたら " その人には聞かないで、

変なことまで覚えさせるから " と言って

せっかく教えようとしていたのにその機会を

奪っていました。そして今の職場でしかデイの

経験がない所謂 " ここのやりかた " しか知らない

お気に入りの職員に聞くようにと言っていました

そのお気に入りの職員も私に対して

" なずなさんは責任感がない " と言っていたらしく

もう職場に行きたくない気持ちでいっぱいです。

やっぱり、みんな表向きはいい顔して裏では

何を考えてるのかわからないね。

お気に入りをつくるのも差別の一種。

自分の味方をしてくれ、自分を気分良く

ヨイショしてくれる人が好きなでしょうね。

なんでこっちがお前の面倒までみなきゃ

いけないんだって。

私は所長におべっか使ってまでお気に入りには

なりたくないし、アイツに媚びることも絶対に

したくない。

お気に入りになってない私のような職員たちは

毎回、職場に行くたびにビクビクしながら

働いてる。いつ罵倒されるかわからない恐怖に

晒されてる。自分の思い通りにいかないと

怒り出すって子供でしょ、完全に。

そして昨日の同僚さんとのミーティングで

労基に行く予定を立てました。

以前、痺れを切らして別の職員さんが市役所に

駆け込んでくれて、その時にはきちんと

監査が入り、決まりとしては10人以上の利用者が

いた場合には看護師がいなければいけないのに

守れていなかったので市に返金をしなければ

いけなくなったそうです。

それも全額返金できたのかもわかりませんが

いい気味です。今回も労基が入っていろいろと

調べていただきたい。